Proyectos sociales
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Romagnole entiende que también es de su responsabilidad buscar acciones sostenibles para las comunidades en la cual está inserida, para la sociedad de forma general y para sus grupos de relación, tales como colaboradores, clientes, suplidores.

Siguiendo esta concepción, fue establecido que la defensa de los Ocho Objetivos del Milenio sería una prioridad en las acciones desarrolladas por el área de Responsabilidad Social de la empresa. Aunque la preocupación con las cuestiones sociales haya acompañado Romagnole desde su fundación, ese compromiso se tornó oficial a partir del año de 2008, cuando la empresa formalizó junto a las Naciones Unidas su adhesión al Pacto Global.

PACTO GLOBAL Y OBJETIVOS DEL MILENIO

 

Romagnole está participando de acciones, campañas y proyectos de responsabilidad social corporativa, sostenibilidad y voluntariado, objetivando a atender a los Ocho Objetivos del Milenio y los principios del Pacto Global.

Proyectos en Marcha:

PROGRAMA CIDADANÍA EN LA ESCUELA

         

Este programa tiene como objetivo contribuir con el proceso de desarrollo, aprendizaje y ciudadanía de los niños que estudian en las escuelas municipales de Mandaguari (PR). Iniciado en mayo de 2010, el programa realiza encuentros mensuales, en los cuales son abordadas cuestiones acerca de la integración social y la mejoría de la calidad de vida de los estudiantes, padres y profesores. Dos escuelas ya fueron beneficiadas con esta iniciativa, con un total de más de 700 personas atendidas.

ATLETA DEL FUTURO

   

Creado para incentivar la práctica de deportes y promover el desarrollo físico, personal y social de hijos y familiares de los colaboradores de la empresa, el proyecto Atleta del Futuro se implantó en Mandaguari (PR) en julio de 2010, por medio de una asociación entre Romagnole, SESI, el ayuntamiento de la cuidad de Mandaguari y la Asociación Atlética Romagnole (AAR). Alrededor de 200 niños y niñas con edad entre 7 y 12 anos frecuentan clases de danza y fútbol en la sede de AAR y participan de eventos y competiciones dentro y fuera de la empresa.

EVENTOS CULTURALES

   

Para promover la cultura y proporcionar momentos de ocio a los colaboradores y sus dependientes, Romagnole busca promover presentaciones y espectáculos culturales. Eses eventos son viabilizados con el apoyo que la empresa ofrece al Centro Cultural Arte y Vida (de la ciudad de Arapongas, PR) a través de la Ley Rouanet.

GRUPO DE VOLUNTARIOS

   

Ayudar voluntariamente a la comunidad, buscando beneficiar institutos, organizaciones no gubernamentales y la comunidad, por medio de campañas de donación y clases de informática. Ésta es la esencia del trabajo desarrollado por el grupo de voluntarios compuesto por colaboradores de Romagnole. El grupo realiza encuentros mensuales durante el horario de trabajo y programa las acciones que son desarrolladas por sus integrantes fuera del horario de trabajo y en los fines de semana. Son 25 colaboradores voluntarios que están trabajando en favor del Instituto Promocional Jesus de Nazaré, del Centro de Apoio à Criança, Adolescente e Família (CECAF) y del Asilo São Vicente de Paulo. Todas estas entidades tienen su sede en la ciudad de Mandaguari, PR.

MAMÁ ESTOY LLEGANDO

       

En 2010 Romagnole creó el programa Mamá Estoy Llegando para contribuir con la mejora de la salud y de la calidad de vida de las colaboradoras y esposas de colaboradores durante la gestación y los primeros meses de vida de los bebés. En encuentros mensuales realizados en la empresa, profesionales de diversas áreas son invitados para orientar y aclarar dudas sobre temas relacionados a este importante período de la vida familiar.

GENERACIÓN DE RENTA

     

Romagnole mantiene desde 2010 un programa de generación de renta para capacitar esposas, hijas y madres de colaboradores que estén en situación de desempleo, preparándolas para que desarrollen actividades productivas que puedan ayudar en la renta familiar. Los cursos son realizados durante una semana, siempre por la tarde, en la propia empresa y son realizados por conferencistas voluntarios.

ESPACIO MUJER

   

Romagnole busca contribuir para la eliminación de todas las formas de discriminación de género en el acceso, remuneración, ascensión y permanencia en el empleo. En este sentido, la empresa implementó en 2011, en asociación con la Federación de las Industrias del Estado de Paraná (FIEP), un círculo de diálogo que tendrá la participación de todas las mujeres que trabajan en la empresa. Esa acción permite identificar las diferentes realidades existentes en la empresa y ayuda al área de Gestión de Personas a desarrollar acciones que mejoren el ambiente y las condiciones de trabajo de acuerdo con las necesidades de las colaboradoras.

CAMPAÑA ROPA DE INVIERNO

   

Ayudar familias carentes, eliminando o amenizando sus dificultades, también es una preocupación de Romagnole y una de las acciones previstas para atingir ese objetivo es la CAMPAÑA ROPA DE INVIERNO. Docenas de familias fueron beneficiadas con ropas, zapatos y mantas arrecadados junto al público interno y externo de la empresa.

CICLO DE CONFERENCIAS

         

Concienciar y orientar colaboradores y la comunidad sobre temas interconectados a los propósitos de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Con esta propuesta, Romagnole empezó en marzo de 2010 un ciclo de conferencias regulares, cuyos temas son definidos de acuerdo a la demanda identificada en las visitas de la asistente social y de los principios del Pacto Global. Las conferencias son abiertas a todos los colaboradores, sus familiares y a las personas de la comunidad.